• 淺談日本勞基法 1    相關企業商業資訊
• 鮨樂日本料理店

  本公司是抱著永續經營的理念來推展公司經營的方向福利佳,而且一直朝勞基法的方向來保護勞工的權益來留住優質的員工,希望有理想抱負的各種人才能餐與我們的工作團隊.

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• 中華勞基顧問股份有限公司

  ...法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社...

  電話：02-27392582    地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
• 君宇企業股份有限公司

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• 佳翔立股份有限公司

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• 淺談日本勞基法 1    相關新闻列表
• 遲到1分鐘扣5元！ 飯店違勞基法罰6千 - TVBS

  2012/8/1 - 雇主以員工遲到為由，倒扣薪水，小心違反勞基法！台中一間飯店，規定員工遲到1 分鐘罰5元，但勞工局說，雇主只能不給薪水，但不能扣薪水， ...

  http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.asp?no=nunumt198720120801130348
• 1.3萬大學兼任教師納勞基法　最快明年8月上路

  勞動部預告，明年8月起公私立大專校院「未具本職」的兼任教師將納入《勞基法》，依104學年度兼任教師人數來看，將有1.3萬人受惠。教育部表示，勞動部公告後，兼任教師年資將不溯及既往，從明年8月開始計算。

  http://www.ettoday.net/news/20161007/789271.htm
• 勞基法休假規定- 佘方芳- Yahoo!奇摩部落格 - 登入- Yahoo!奇摩- Yahoo!

  2008/5/1 - 勞基法休假規定例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假（勞基法38） 職業傷病醫療（勞 ...

  http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1
• 2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) - 生活工場家

  2013/1/1 - 2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法 ...

  http://i17.tw/?p=4041
• 勞基法給假規定 - 新北市政府

  勞工普通傷病假超過前述規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒，得予留職停薪。但留職停薪期間以1年為限。 備註︰若連續請1個月（30日）以上者，其例假 ...

  http://www.ntpc.gov.tw/web66/_file/1397/upload/1999web/02-1.html

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